Sosyal Güvenlik Kurumu 'Kod-29' uygulamasında düzenlemeye gitti

En Çok Okunan Haberler Dünya Türkiye Ekonomi Bilim/Teknoloji Magazin Spor Sağlık

Sosyal Güvenlik Kurumu 'Kod-29' uygulamasında düzenlemeye gitti NTVGoogle Haberler uygulamasında İlgili Tüm Haberleri göster

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan "ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller" başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kod ile SGK'ya bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için ayrı kodlar belirlendiğini bildirdi.Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan "ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller" başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kod ile SGK'ya bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için ayrı kodlar belirlendiğini bildirdi.

Sosyal Güvenlik Kurumu 'Kod-29' uygulamasında düzenlemeye gitti | NTV

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan çalışanların işten çıkarılması için kullanılan Kod- 29 dışında, karışıklığa yer vermemek için yeni kodların getirildiğini açıkladı. Yapılan açıklamada, "SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlenmiştir" denildi.Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan çalışanların işten çıkarılması için kullanılan Kod- 29 dışında, karışıklığa yer vermemek için yeni kodların getirildiğini açıkladı. Yapılan açıklamada, "SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlenmiştir" denildi.

SGK'dan Kod-29 açıklaması: Yeni kodlar getirildi - Finans haberlerinin doğru adresi - Mynet Finans Haber

Son Dakika - Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanların işten çıkarıldığında bildirim yapılması gerektiğini ve Kod-29 ile yapılan bildirimlerde değişikliğe gidildiğini duyurdu.Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çal...

Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Bakanlık'tan Kod-29 açıklaması - Sondakika Ekonomi Haberleri

Haberin devamı...

SON DAKİKA: İşten çıkarma yasağı ile ilgili flaş gelişme! Kod-29 mağduriyeti ortadan kalktı - Son Dakika Haberler

Tüm çalışanları ilgilendiriyor: Bakanlıktan Kod-29 düzenlemesi - Ekonomi Son Dakika

Bakanlıktan Kod-29 ayarı: Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı kodlar belirlendiBakanlıktan Kod-29 ayarı: Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı kodlar belirlendi

Bakanlıktan Kod-29 ayarı: Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı kodlar belirlendi

www.sozcu.com.tr

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kod-29 ile yapılan bildirimlerde değişikliğe gidildiğini duyurdu. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerinAile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kod-29 ile yapılan bildirimlerde değişikliğe gidildiğini duyurdu. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlendi.

Bakanlıktan Kod-29’a düzenleme: Gerekçeler için ayrı kodlar belirlendi

Alanya'da çalıştığı rehabilitasyon merkezinden 2 yıldır maaş alamayan okul öncesi öğretmeni kod 29'la işten kovuldu. Çılgına dönen genç öğretmen soluğu mahkemed...Alanya'da çalıştığı rehabilitasyon merkezinden 2 yıldır maaş alamayan okul öncesi öğretmeni kod 29'la işten kovuldu. Çılgına dönen genç öğretmen soluğu mahkemede aldı.

Alanya'da öğretmen Kod 29'la kovuldu - Alanya Gündem

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kamuoyunda son dönemde tartışma konusu olan Kod 29 uygulamasıyla ilgili olarak SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirledi. Kurum Kod 29...Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kamuoyunda son dönemde tartışma konusu olan Kod 29 uygulamasıyla ilgili olarak SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirledi. Kurum Kod 29...

Sosyal Güvenlik Kurumu Kod 29'da yeni düzenlemeye gitti - Bloomberg HT

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işten çıkarmanın yasaklandığı pandemi sürecinde işverenin çıkış yolu olarak kullandığı Kod-29'da değişikliğe gidildiğini duyurdu.Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işten çıkarmanın yasaklandığı pandemi sürecinde işverenin çıkış yolu olarak kullandığı Kod-29'da değişikliğe gidildiğini duyurdu.

SGK duyurdu: İşten çıkarmada yeni kodlar getirildi

Son dakika ekonomi haberleri - Koronavirüs salgını döneminde ‘kod-29’ kullanılarak çok sayıda kişinin haksız yere işten çıkarıldığı iddialarına yönelik SGK’dan açıklama geldi. SGK açıklamasında söz konusu iddiaları yalanlayarak yıllara göre Kod-29 kullanılarak işten çıkarılan çalışanların sayısını açıkladı. İşte Kod-29 ile ilgili...Son dakika ekonomi haberleri - Koronavirüs salgını döneminde ‘kod-29’ kullanılarak çok sayıda kişinin haksız yere işten çıkarıldığı iddialarına yönelik SGK’dan açıklama geldi. SGK açıklamasında söz konusu iddiaları yalanlayarak yıllara göre Kod-29 kullanılarak işten çıkarılan çalışanların sayısını açıkladı. İşte Kod-29 ile ilgili...

Son dakika haberi… SGK’dan Kod-29 iddiaları ilgili açıklama geldi! Kod-29'dan çıkarılan kişi sayısı resmi rakamlar... - Güncel Ekonomi Haberleri

SGK, fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan "ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller" başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kodla bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için ayrı kodlar belirlendiğini bildirdi.SGK, fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan "ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller" başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kodla bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için ayrı kodlar belirlendiğini bildirdi.

Kod-29 uygulamasıyla ilgili SGK'den açıklama - YENİ ASYA

Kod-29 ile işten çıkarma nedir? Sorusu işten çıkarma yasağı uygulaması olmasına rağmen kod-29 ile işten çıkarılanların sayısı artması üzerine vatandaşlar tarafından merak konusu oldu. Peki, kod-29 ile işten çıkarılan kişi işsizlik maaşı ve tazminat alabilir mi? SGK'dan kod-29 ile ilgili açıklama geldiHaberin detayları için tıklayınız

Kod-29 işten çıkarma nedir? Kod-29 ile işten çıkarılan işsizlik maaşı ve tazminat alabilir mi? SGK'dan açıklam

Pandemi nedeniyle işten çıkarmanın yasak olduğu 2020'de 176 bin 662 işçi "Kod-29" maddesi kullanılarak işten atıldı. Bu işçiler ne tazminat alabildi ne de İşsiz...Pandemi nedeniyle işten çıkarmanın yasak olduğu 2020'de 176 bin 662 işçi "Kod-29" maddesi kullanılarak işten atıldı. Bu işçiler ne tazminat...

Binlerce kişi bu bahaneyle işten atılmıştı! SGK fesih kodlarında değişikliğe gidiyor - Kocaeli Haberleri

Son Haberler - Son dakika haberine göre Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kod ile SGK'ya bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için ayrı kodlar belirlendiğini bildirdi.Son dakika haberine göre Sosyal Güvenlik Kurumu...

Son dakika: İşten çıkarma kısıtlamasına düzenleme! - Son Haberler - Milliyet

SGK'dan Kod-29 açıklaması: Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller için ayrı kodlar belirlendi - Ekonomi haberleri

Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yeni genelge yayınladı. 16 Nisan tarihi itibarı ile geçerli olacak. Koronavirüs salgını sonrası getirilen işten çıkarma yasağı ile birlikte 'Kod-29' uzun süredir gündemdeydi. Birçok çalışan haksız yere bu kod gerekçe gösterilerek işten çıkarıldığını iddia etti. SGK çalışanların mağdur olmaması için, yaşanan süreçte iyi niyet sınırlarının aşıldığının görülmesi üzerine 'Kod-29' uygulamasına son verme kararı aldı. Artık ayrı ayrı kodlar uygulanacak.Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) yeni genelge yayınladı. 16 Nisan tarihi itibarı ile geçerli olacak. Koronavirüs salgını sonrası getirilen işten çıkarma yasağı ile birlikte 'Kod-29' uzun süredir gündemdeydi. Birçok çalışan haksız yere bu kod gerekçe gösterilerek işten çıkarıldığını iddia etti. SGK çalışanların mağdur olmaması için, yaşanan süreçte iyi niyet sınırlarının aşıldığının görülmesi üzerine 'Kod-29' uygulamasına son verme kararı aldı. Artık ayrı ayrı kodlar uygulanacak.

SGK'dan yeni genelge Milyonları sevindiren karar

Sosyal Güvenlik Kurumu, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan çalışanların işten çıkarılması için kullanılan Kod-29 dışında, karışıklığa yer vermemek için yeni kodların getirildiğini açıkladı.Sosyal Güvenlik Kurumu, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan çalışanların işten çıkarılması için kullanılan Kod-29 dışında, karışıklığa yer vermemek için yeni kodların getirildiğini açıkladı.

SGK'dan Kod-29 ile işten çıkarma açıklaması

Haberin devamı

SON DAKİKA: SGK'dan flaş Kod-29 düzenlemesi: Hepsi ayrı ayrı belirlendi | Kod 29 nedir? - Takvim

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), son dönemde tartışma konusu olan Kod 29 uygulamasıyla ilgili değişikliğe giderek, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlendiğini duyurdu.

Kod 29'a ayar: İşten çıkarmada yeni kodlar - Diken

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan 'ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller' başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kod ile SGK'ya bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için ayrı kodlar belirlendiğini bildirdi.

Sosyal Güvenlik Kurumu 'Kod-29' uygulamasında düzenlemeye gitti - F5Haber

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanların işten çıkarıldığında bildirim yapılması gerektiğini ve Kod-29 ile yapılan bildirimlerde değişikliğe gidildiğini duyurdu. Sosyal Güvenlik Kurumu, ''Fesih kısıtından önceki dönemde aylık ortalama 17 bin çalışanın işten ayrılış nedeni 'Kod-29' olarak bildirilmiş iken fesih kısıtından sonraki dönemde bu sayı daha düşük olup aylık ortalama 15 bin kişidir'' açıklamasında bulundu. Ekonomi HaberleriAile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanların işten çıkarıldığında bildirim yapılması gerektiğini ve Kod-29 ile yapılan bildirimlerde değişikliğe gidildiğini duyurdu. Sosyal Güvenlik Kurumu, ''Fesih kısıtından önceki dönemde aylık ortalama 17 bin çalışanın işten ayrılış nedeni 'Kod-29' olarak bildirilmiş iken fesih kısıtından sonraki dönemde bu sayı daha düşük olup aylık ortalama 15 bin kişidir'' açıklamasında bulundu.

SGK'dan 'Kod-29' ile ilgili açıklama - Ekonomi Haberleri - Bursadabugun.com

SGK, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan çalışanların işten çıkarılması için kullanılan Kod- 29 dışında, karışıklığa yer vermemek için yeni kodların getirildiğini açıkladı.SGK, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan çalışanların işten çıkarılması için kullanılan Kod- 29 dışında, karışıklığa yer vermemek için yeni kodların getirildiğini açıkladı.

Milyonları ilgilendiriyor! SGK'dan Kod-29 açıklaması - Gerçek Gündem

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ‘KOD-29’ ilgili yazılı bir açıklama yaptı. Açıklamada kritik ifadelere yer verildi.Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ‘KOD-29’ ilgili yazılı bir açıklama yaptı. Açıklamada kritik ifadelere yer verildi.

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren 'KOD-29'da yeni düzenleme! - Ekonomi Haberleri

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işten çıkarmalarda Kod-29'un belirsizliklere yol açtığının görüldüğünü belirterek, yeni bir genelge yayınladı.Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), işten çıkarmalarda Kod-29'un belirsizliklere yol açtığının görüldüğünü belirterek, yeni bir genelge yayınladı.

SGK'den Kod-29 düzenlemesi

SGK, işten çıkarma kısıtlaması ile ilgili yeni bir düzenleme yaptı, 'Kod 29' olarak yer alan istisnalar alt başlıklara ayrıldı. Görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek, cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanmak ve hırsızlık gibi haller artık ayrı ayrı bildirilecek. Pandemi döneminde işten çıkarma yasağı olmasına rağmen, 176 binden fazla işçi Kod-29 gerekçe gösterilerek işten atılmıştı.SGK, işten çıkarma kısıtlaması ile ilgili yeni bir düzenleme yaptı, 'Kod 29' olarak yer alan istisnalar alt başlıklara ayrıldı. Görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek, cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanmak ve hırsızlık gibi haller artık ayrı ayrı bildirilecek. Pandemi döneminde işten çıkarma yasağı olmasına rağmen, 176 binden fazla işçi Kod-29 gerekçe gösterilerek işten atılmıştı.

İşçilerin kabusu olmuştu: SGK'dan Kod-29 ayarı

Haberin detayları için tıklayınız.

SGK'dan flaş Kod-29 düzenlemesi!

SOSYAL Güvenlik Kurumu (SGK), ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan çalışanların işten çıkarılması için kullanılan Kod- 29 dışında, karışıklığa yer vermemek için yeni kodların getirildiğini açıkladı. Yapılan açıklamada, "SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlenmiştir" denildi.SOSYAL Güvenlik Kurumu (SGK), ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan çalışanların işten çıkarılması için kullanılan Kod- 29 dışında, karışıklığa yer vermemek için yeni kodların getirildiğini açıkladı. Yapılan açıklamada, "SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlenmiştir" denildi.

İşte çıkarma yasağıyla ilgili önemli gelişme! SGK'dan Kod-29 düzenlemesi - Internet Haber

Sosyal Güvenlik Kurumu, işten çıkarma kısıtlamasına ilişkin yeni bir açıklama yaptı.Sosyal Güvenlik Kurumu, işten çıkarma kısıtlamasına ilişkin yeni bir açıklama yaptı.

Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor! SGK'dan işten çıkarma kısıtlaması açıklaması - Yeni Akit

İşten çıkarma yasağı sonrası artış yaşanan "Kod 29 ile işten çıkarma"larıyla ilgili olarak SGK'dan güncelleme geldi. Yeni kodlar eklendi.İşten çıkarma yasağı sonrası artış yaşanan 'Kod 29 ile işten çıkarma'larıyla ilgili olarak SGK'dan güncelleme geldi. Yeni kodlar eklendi.

SGK'dan Kod-29 adımı: İşten çıkarma kısıtlaması değişti! | Çalışma Hayatı

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanların işten çıkarıldığında bildirim yapılması gerektiğini ve Kod-29 ile yapılan bildirimlerde değişikliğe gidildiğini duyurdu. SGK genelgesinde yapılan değişiklik ile ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar belirlendi.Haberin detayları için tıklayınız

İşten çıkarma kısıtlamasına düzenleme: SGK'dan KOD-29 açıklaması

SGK, fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan "ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller" başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kodla bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için ayrı kodlar belirlendiğini bildirdi. - Anadolu AjansıSGK, fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan "ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller" başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kodla bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için ayrı kodlar belirlendiğini bildirdi. - Anadolu Ajansı

Sosyal Güvenlik Kurumu 'Kod-29' uygulamasında düzenlemeye gitti

Sosyal Güvenlik Kurumu, Kod-29 uygulamasıyla ilgili değişikliğe giderek, işten çıkarmada ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar...Sosyal Güvenlik Kurumu, Kod-29 uygulamasıyla ilgili değişikliğe giderek, işten çıkarmada ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerin tamamı için ayrı ayrı kodlar...

SGK'dan Kod-29 kararı: İşten çıkarma kısıtlaması yeniden düzenlendi - Sputnik Türkiye

Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan ‘KOD-29’ ile ilgili yazılı bir açıklama geldi. Buna göre, çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığının görülmesi üzerine, istisna olarak uygulanan "ahlak ve iyi niyet" maddesindeki işten çıkarma sebepleri, artık ayrı başlıklarda yer alacak.Detaylar SuperHaber'de...

SGK açıkladı: İşten çıkarma kısıtlaması için karar

Çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığının görülmesi üzerine, istisna olarak uygulanan “ahlak ve iyi niyet“ maddesindeki işten çıkarma sebepleri, artık ayrı başlıklarda yer alacak.Çalışma hayatında belirsizliklere yol açtığının görülmesi üzerine, istisna olarak uygulanan “ahlak ve iyi niyet“ maddesindeki işten çıkarma sebepleri, artık ayrı başlıklarda yer alacak.

İşten çıkarma kısıtlaması yeniden düzenlendi

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanların işten çıkarıldığında bildirim yapılması gerektiğini ve Kod-29 ile yapılan bildirimlerde değişikliğe gidildiğini duyurdu.Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanların işten çıkarıldığında bildirim yapılması gerektiğini ve Kod-29 ile yapılan bildirimlerde değişikliğe gidildiğini duyurdu.

Bakanlıktan tüm çalışanları ilgilendiren Kod-29 açıklaması - Haberleri - Bursa Hakimiyet

SGK, fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan "ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller" başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kodla bildirimini...SGK, fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan "ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller" başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kodla bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için ayrı kodlar belirlendiğini bildirdi.

Pandemide işten çıkartma yasak olunca patronlar Kod-29'a dadanmıştı... Önüne geçildi... - Medyabar

SGK'dan Kod-29 açıklaması: Yeni kodlar getirildi | soL haber

İşten çıkarma yasağı ile ilgili flaş gelişme! - Olay Gazetesi Bursa

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan "ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller"...Kod-29 uygulamasında düzenlemeye giden SGK, fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan "ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller" başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kod ile SGK'ya bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için ayrı kodlar belirlendiğini açıkladı.

Haksız işten çıkarmaya 'kod' freni - Dünya Gazetesi

Sosyal Güvenlik Kurumu, fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan 'ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller' başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kod ile SGK'ya bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için ayrı kodlar belirlendiğini bildirdi. Buna göre görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek, cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanmak ve hırsızlık gibi haller artık ayrı ayrı bildirilecek.Sosyal Güvenlik Kurumu, fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan 'ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller' başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kod ile SGK'ya bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için ayrı kodlar belirlendiğini bildirdi. Buna göre görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek, cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanmak ve hırsızlık gibi haller artık ayrı ayrı bildirilecek.

SGK'dan 'Kod-29' düzenlemesi: Ahlak ve iyi niyet maddesindeki işten çıkarma sebepleri ayrı başlıklarla bildirilecek - Ekonomi Haberleri

Sosyal Güvenlik Kurumu, fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller“ başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kod ile SGK’ya bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için ayrı kodlar belirlendiğini bildirdi. Buna göre görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek, cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanmak ve hırsızlık gibi haller artık ayrı ayrı bildirilecek.Sosyal Güvenlik Kurumu, fesih kısıtının istisnaları arasında bulunan “ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller“ başlığındaki işten çıkarma sebeplerinin aynı kod ile SGK’ya bildiriminin belirsizliklere yol açması nedeniyle her biri için ayrı kodlar belirlendiğini bildirdi. Buna göre görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek, cinsel taciz, küfür, hırsızlık, uyuşturucu madde kullanmak ve hırsızlık gibi haller artık ayrı ayrı bildirilecek.

SGK’dan ’Kod-29’ düzenlemesi: Ahlak ve iyi niyet maddesindeki işten çıkarma sebepleri ayrı başlıklarla bildirilecek - Son Dakika Ekonomi

Ahlaksız Kod-29'da değişiklik! , Borsa Forex FX Altın Döviz Viop Bankacılık Finans Ekonomi, Para medya, Paraya dair herşey.İşverenin, işten çıkartma yasaklarını atlamak için kullandığı Kod-29'da yeni düzenleme yapılıyor. Ahlaksız kod olarak da bilinen Kod-29'a ek maddeler geliyor.

Ahlaksız Kod-29'da değişiklik! , Para Medya, Paraya dair herşey.

www.iha.com.tr

Sosyal Güvenlik Kurumu, “Fesih kısıtından önceki dönemde aylık ortalama 17 bin çalışanın işten ayrılış nedeni ‘Kod-29’ olarak bildirilmiş iken fesih kısıtından sonraki dönemde bu sayı daha düşük olup aylık ortalama 15 bin kişidir” açıklamasında bulundu. Sosyal Güvenlik Kurumu, “Fesih kısıtından önceki dönemde aylık ortalama 17 bin çalışanın işten ayrılış nedeni ‘Kod-29’ olarak bildirilmiş iken fesih kısıtından sonraki dönemde bu sayı daha düşük olup aylık ortalama 15 bin kişidir” açıklamasında bulundu.

SGK'dan Kod - 29 açıklaması